Gospodarowanie zasobami ludzkimi w przykładowej małej firmie

Spis treści:

1. Wstęp
2. Rozdział 1 „Ogólne wiadomości związane z zasobami ludzkimi w firmie”
• aspekty teoretyczne zasobów ludzkich,
• rola i wpływ zasobów ludzkich na funkcjonowanie firmy,
• współczesne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
3. Rozdział 2 „Najistotniejsze elementy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie”
• kierowanie procesami pracy,
• motywowanie pracowników,
• kontrola oraz ocena pracy,
• rozwój zasobów ludzkich – doskonalenie umiejętności kadry pracowniczej.
4. Rozdział 3 „Zarządzanie zasobami ludzkimi w przykładowej małej firmie”
• ogólna charakterystyka firmy,
• zakres działalności gospodarczej,
• wybrane elementy procesu zarządzania personelem,
• metodyka badań,
• wyniki badań.
5. Zakończenie

Opis pracy

Powyższa praca magisterska dotyczy wybranych aspektów związanych z gospodarowaniem zasobami ludzkimi w przykładowej małej firmie. Opracowanie może składać się z trzech rozdziałów, w których zostaną poruszone między innymi takie zagadnienia, jak aspekty teoretyczne zasobów ludzkich, współczesne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, a także rozwój zasobów ludzkich – doskonalenie umiejętności kadry pracowniczej. Oddzielny rozdział może dotyczyć badań przeprowadzonych w związku z zarządzaniem zasobami ludzkimi w przykładowo wybranej firmie.