Etyczne aspekty procesu motywacyjnego.

Spis treści:

1. Wstęp
2. Rozdział 1 „Motywowanie pracowników jako istotny element zarządzania firmą”
• istota, znaczenie oraz cel procesu motywowania,
• wybrane teorie motywowania pracowników,
• klasyfikacja czynników motywacyjnych.
3. Rozdział 2 „Współczesne trendy w dziedzinie motywowania”
• teoria zarządzania naukowego,
• teoria stosunków międzyludzkich,
• teoria satysfakcji z pracy,
• techniki motywowania przez płacę,
• techniki motywacji pozapłacowej.
4. Rozdział 3 „Etyczne aspekty motywowania pracowników”
• zasady etyczne w procesie motywowania,
• emocje w przedsiębiorstwie a motywowanie,
• możliwości nowoczesnych systemów motywacyjnych.
5. Zakończenie

Opis pracy

Powyższa praca magisterska dotyczy jednego z bardziej obszernych tematów, jaki porusza zarządzanie zasobami ludzkimi. Pracownicy odgrywają kluczową rolę w funkcjonowaniu każdego przedsiębiorstwa, a od ich wydajności i efektywności zależy sukces firmy, dlatego tak ważne znaczenie ma dzisiaj proces motywowania. Niniejsza rozprawa porusza najważniejsze kwestie dotyczące etycznych aspektów motywowania pracowników w organizacji. Podobnie jak inne przygotowywane przez nas prace magisterskie z zarządzania, opracowanie składa się z kilku rozdziałów, wstępu, zakończenia oraz bibliografii.