Motywowanie i rozwój potencjału pracownika

Spis treści:

1. Wstęp
2. Rozdział 1 „Ogólne informacje na temat systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie”
   • wyjaśnienie pojęcia motywowanie pracownika,
   • najważniejsze cele systemu motywacyjnego,
   • wybrane teorie z zakresu motywacji pracowniczej.
3. Rozdział 2 „Przykładowe narzędzia i instrumenty znajdujące zastosowanie we współczesnym motywowaniu pracownika”
   • aspekty motywowania pracowników,
   • finansowe instrumenty motywacji,
   • pozafinansowe narzędzia motywowania pracowników,
   • system nagród i kar jako skuteczny środek motywowania,
   • zasady skutecznego motywowania pracowników w firmie.
4. Rozdział 3 „Rozwój potencjału pracownika”
   • diagnoza potencjałów pracowników,
   • kursy i szkolenia zawodowe,
   • warsztaty kształtowania umiejętności społecznych,
   • e-learning,
   • pozostał metody umożliwiające rozwój potencjału pracownika.
5. Zakończenie

Opis pracy

Wyżej zaprezentowana praca magisterska z zarządzania przedstawia najważniejsze zagadnienia związane z motywowaniem oraz rozwojem potencjału pracownika. Rozprawa zawiera trzy fundamentalne rozdziały, w których przybliżono czytelnikowi między innymi takie pojęcia, jak najważniejsze cele systemu motywacyjnego, teorie z zakresu motywacji pracowniczej, aspekty motywowania pracowników, a także finansowe i pozafinansowe narzędzia motywowania pracowników. Oddzielny rozdział został poświęcony tematyce rozwoju potencjału pracowników. Podobnie jak inne prace magisterskie z tak szeroko pojętej dyscypliny naukowej, jaką jest zarządzanie, opracowanie obejmuje również wstęp oraz zakończenie.