Ocena pracownika jako element motywacji

Spis treści:

1. Wstęp
2. Rozdział 1 „Ogólne informacje dotyczące oceny pracownika”
• wyjaśnienie pojęcia „ocena okresowa pracownika”,
• ocena pracownika a motywacja,
• kryteria uwzględniane podczas oceny pracownika.
3. Rozdział 2 „Rodzaje i częstotliwość stosowania ocen pracowników”
• ocena 180 stopni,
• ocena 360 stopni,
• technika wydarzeń krytycznych,
• częstotliwość stosowania ocen okresowych,
• ocena okresowa pracownika a wynagrodzenie.
4. Rozdział 3 „Procesy oceniania pracowników na przykładzie dowolnie wybranego przedsiębiorstwa”
• ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa,
• analiza istniejącego systemu oceniania w firmie,
• regulamin oceny pracowniczej,
• rozmowa oceniająca.
5. Zakończenie

Opis pracy

Powyższa praca magisterska porusza wybrane zagadnienia związane z ocenianiem pracowników jako jednego z elementów motywacji. Rozprawa może składać się z trzech rozdziałów, w których czytelnikowi zostaną przybliżone między innymi takie kwestie jak kryteria uwzględniane podczas oceny pracownika, częstotliwość stosowania ocen okresowych, a także ocena okresowa pracownika a wynagrodzenie. Oddzielny rozdział poświęcono analizie procesów oceniania pracowników na przykładzie dowolnie wybranego przedsiębiorstwa.