Sama grafika loga twojredaktor.pl

Co możemy dla Ciebie zrobić?

Ocena pracownika jako element motywacji

Spis treści:

  1. Wstęp
  2. Rozdział 1 „Ogólne informacje dotyczące oceny pracownika”
    • wyjaśnienie pojęcia „ocena okresowa pracownika”,
    • ocena pracownika a motywacja,
    • kryteria uwzględniane podczas oceny pracownika.
  3. Rozdział 2 „Rodzaje i częstotliwość stosowania ocen pracowników”
    • ocena 180 stopni,
    • ocena 360 stopni,
    • technika wydarzeń krytycznych,
    • częstotliwość stosowania ocen okresowych,
    • ocena okresowa pracownika a wynagrodzenie.
  4. Rozdział 3 „Procesy oceniania pracowników na przykładzie dowolnie wybranego przedsiębiorstwa”
    • ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa,
    • analiza istniejącego systemu oceniania w firmie,
    • regulamin oceny pracowniczej,
    • rozmowa oceniająca.
  5. Zakończenie

Opis pracy

Powyższa praca magisterska porusza wybrane zagadnienia związane z ocenianiem pracowników jako jednego z elementów motywacji. Rozprawa może składać się z trzech rozdziałów, w których czytelnikowi zostaną przybliżone między innymi takie kwestie jak kryteria uwzględniane podczas oceny pracownika, częstotliwość stosowania ocen okresowych, a także ocena okresowa pracownika a wynagrodzenie. Oddzielny rozdział poświęcono analizie procesów oceniania pracowników na przykładzie dowolnie wybranego przedsiębiorstwa. Tak jak inne prace magisterskie i licencjackie tworzone z udziałem naszych redaktorów opracowanie zawiera też wstęp, zakończenie oraz bibliografię. Oferując pisanie prac, pomagamy w tworzeniu opracowań nie tylko z takich dziedzin jak zarządzanie. Naszą specjalnością są także: finanse, administracja oraz prawo.

Jak to działa?

01

Złóż zamówienie

Uzupełnij formularz kontaktowy. Przygotowane przez
nas oferty nie zobowiązują Cię do wpłaty.

02

Poczekaj na oferty redaktorów

Usiądź wygodnie i zrelaksuj się. Redaktorzy sami zgłoszą się do Ciebie

03

Omów szczegóły zlecenie

Skonsultuj swoje zamówienie z wybranymi redaktorami.
Ustal cenę, termin oraz aspekty merytoryczne opracowania.

04

Wybierz redaktora

Po podjęciu decyzji który redaktor spełnia wszelkie
Twoje wymagania, po prostu przydziel mu zlecenie.

05

Ratalna płatność Online

Opłać pierwszą część zlecenia w wygodny i bezpieczny sposób dzięki płatnościom online.

06

Poczekaj na realizację

Redaktor będzie kontaktował się z Tobą w każdej istotnej dla realizacji sprawie. Dzięki naszej
platformie możecie być w stałym kontakcie praktycznie całą dobę.

07

Odbierz gotowe opracowanie

Zapoznaj się z przesłanym zleceniem, możesz zgłosić ew. poprawki lub od razu przejść do realizacji kolejnej
części zlecenia. Sam ustalasz terminy i decydujesz jak ma przebiegać realizacja.