Spis treści:
Niniejsza praca magisterska porusza wybrane aspekty związane z procesem selekcji oraz rekrutacji pracowników. Rozprawa może składać się z trzech rozdziałów, w których zostaną opisane między innymi takie kwestie jak rys historyczny zarządzania zasobami ludzkimi, źródła naboru kandydatów do pracy, metody rekrutacji i selekcji, selekcja wstępna, a także czynniki mające wpływ na wybór konkretnej metody rekrutowania. Trzeci rozdział może stanowić analizę doboru pracowników na przykładzie dowolnie wybranego przedsiębiorstwa.
Uzupełnij formularz kontaktowy. Przygotowane przez
nas oferty nie zobowiązują Cię do wpłaty.
Usiądź wygodnie i zrelaksuj się. Redaktorzy sami zgłoszą się do Ciebie
Skonsultuj swoje zamówienie z wybranymi redaktorami.
Ustal cenę, termin oraz aspekty merytoryczne opracowania.
Po podjęciu decyzji który redaktor spełnia wszelkie
Twoje wymagania, po prostu przydziel mu zlecenie.
Opłać pierwszą część zlecenia w wygodny i bezpieczny sposób dzięki płatnościom online.
Redaktor będzie kontaktował się z Tobą w każdej istotnej dla realizacji sprawie. Dzięki naszej
platformie możecie być w stałym kontakcie praktycznie całą dobę.
Zapoznaj się z przesłanym zleceniem, możesz zgłosić ew. poprawki lub od razu przejść do realizacji kolejnej
części zlecenia. Sam ustalasz terminy i decydujesz jak ma przebiegać realizacja.