Spis treści:
Wyżej ukazana praca magisterska z zarządzania przedstawia charakterystykę procesu rekrutacji i selekcji pracowników. Opracowanie składa się z trzech fundamentalnych rozdziałów, w których opisano między innymi takie zagadnienia, jak zarządzanie zasobami ludzkimi kiedyś i dziś, wybrane modele zarządzania zasobami ludzkimi, system rekomendacji a rekrutacja pracowników, czy narzędzia wykorzystywane podczas rekrutacji pracowników. Oddzielny rozdział poświęcono natomiast istocie i znaczeniu selekcji pracowniczej w firmie, przybliżając czytelnikowi, chociażby takie kwestie jak rozmowa kwalifikacyjna, czy testy psychologiczne.
Uzupełnij formularz kontaktowy. Przygotowane przez
nas oferty nie zobowiązują Cię do wpłaty.
Usiądź wygodnie i zrelaksuj się. Redaktorzy sami zgłoszą się do Ciebie
Skonsultuj swoje zamówienie z wybranymi redaktorami.
Ustal cenę, termin oraz aspekty merytoryczne opracowania.
Po podjęciu decyzji który redaktor spełnia wszelkie
Twoje wymagania, po prostu przydziel mu zlecenie.
Opłać pierwszą część zlecenia w wygodny i bezpieczny sposób dzięki płatnościom online.
Redaktor będzie kontaktował się z Tobą w każdej istotnej dla realizacji sprawie. Dzięki naszej
platformie możecie być w stałym kontakcie praktycznie całą dobę.
Zapoznaj się z przesłanym zleceniem, możesz zgłosić ew. poprawki lub od razu przejść do realizacji kolejnej
części zlecenia. Sam ustalasz terminy i decydujesz jak ma przebiegać realizacja.