Pisanie prac licencjackich z zarządzania

Zarządzanie stanowi kierunek studiów, którego głównym celem jest przekazanie studentom wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych, dotyczących istoty, prawidłowości oraz problemów funkcjonowania organizacji (przedsiębiorstw, instytucji publicznych praz struktur bezpieczeństwa państwa). Absolwent po ukończeniu studiów licencjackich posiada umiejętności rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów gospodarowania zasobami ludzkimi, finansowymi, rzeczowymi oraz informacyjnymi. Jest bardzo dobrze przygotowany do wykonywania podstawowych funkcji zarządzania procesami w jednostkach o charakterze administracyjnym, gospodarczym lub bezpieczeństwa publicznego.

W programie studiów licencjackich na kierunku zarządzanie znajdują się m.in. takie przedmioty, jak: informatyka i systemy informacyjne zarządzania, matematyka dla ekonomistów, mikro i makroekonomia, podstawy zarządzania, zarządzanie wiedzą, rachunkowość, trening interpersonalny, nauki o organizacji oraz zarządzanie jakością.

Po obronie pracy licencjackiej z zarządzania student może podjąć dalszą naukę na studiach drugiego stopnia (magisterskich) bądź poszukiwać zatrudnienia w: firmach konsultingowych, agencjach reklamowych i marketingowych oraz przedsiębiorstwach w działach zarządzania zasobami ludzkimi, logistyki, marketingu, sprzedaży, itp.

Jak wybrać odpowiedni temat pracy dyplomowej?

Wielu studentów przed przystąpieniem do pisania pracy licencjackiej z zarządzania bardzo często zastanawia się, jak wybrać tematykę tego typu opracowania. Jak się okazuje, wybór odpowiedniego tematu stanowi jeden z ważniejszych i kluczowych kroków, jakie należy podjąć w trakcie tworzenia pracy dyplomowej. Temat nie tylko determinuje nasze pisarskie poczynania, ale także w dużej mierze wpływa na późniejszy sukces lub porażkę. Dlatego warto solidnie podjeść do tego zagadnienia i zdecydować się na wybór takiego tematu, który nie tylko nas zaciekawi, ale także będzie chociaż częściowo zgodny z naszymi zainteresowaniami.

Temat pracy licencjackiej z zarządzania powinien jasno i precyzyjnie określać podjętą przez autora problematykę. Powinien być konkretny i w miarę możliwości zwięzły. Ważne jest także, aby tematyka tworzonej rozprawy naukowej była zgodna z kierunkiem studiów dyplomanta i z wybraną przez niego specjalnością.

Dobry temat pracy dyplomowej powinien spełniać następujące warunki:

• wskazywać problem, którego rozwiązaniu ma służyć praca licencjacka,
• mieć naukowy charakter (oznacza to przede wszystkim, że do wybranej problematyki nie należy podchodzić w sposób zbyt swobodny, hobbystyczny),
• być w miarę możliwości wąski, konkretny oraz szczegółowy (tematy zbyt ogólne i szerokie często kończą się niepowodzeniem, a sama praca licencjacka może wydawać się po prostu płytka i nie do końca interesująca dla czytelnika),
• być zrozumiały oraz poprawny pod względem językowym, a także zachęcać do zagłębienia się w określoną problematykę.

Przykładowe tematy prac licencjackich z zarządzania:

Temat: Gospodarowanie zasobami ludzkimi w przykładowej małej firmie.
Praca licencjacka dotycząca gospodarowania zasobami ludzkimi w przykładowej małej firmie. W opracowaniu mogą zostać zaprezentowane m.in. takie zagadnienia, jak: znaczenie czynnika ludzkiego w działalności przedsiębiorstwa, etapy zarządzania personelem w przedsiębiorstwie, narzędzia wspomagające zarządzanie potencjałem ludzkim, uwarunkowania prawne polityki kadrowej, przedstawienie przykładowej firmy jako obiektu badań, dobór czynnika ludzkiego, zarządzanie zasobami ludzkimi w przykładowej firmie.

Temat: Stres w miejscu pracy oraz jego wpływ na motywację pracowników.
Praca licencjacka prezentująca najważniejsze aspekty związane ze stresem w miejscu pracy oraz ukazująca jego wpływ na motywację pracowników. Przykładowe zagadnienia, które mogą zostać ujęte w rozprawie to: definicja stresu i czynniki go wywołujące, rodzaje stresu, stres kobiecy a stres męski, wydarzeniowe życiowe jako źródło stresu, źródła stresu zawodowego, sposoby radzenia sobie ze stresem, odporność na stres, asertywność, zachowania i reakcje respondentów wobec wpływu stresu na ich motywację do pracy.

Temat: Motywowanie personelu do pracy - teoria i analiza.
Praca licencjacka dotycząca motywowania personelu do pracy w ujęciu teoretycznym i analitycznym. Przykładowe zagadnienia, które mogą zostać przedstawione w rozprawie to: przegląd teorii motywacji i motywowania, historyczne poglądy na motywację, współczesne poglądy na proces motywowania pracowników do pracy, materialne i niematerialne czynniki motywacji i motywowania, stosowanie nagród i kar, metody podnoszące motywację pracowników, najważniejsze zasady efektywnej motywacji pracowników, karanie jako czynnik motywacji.

Temat: Modelowanie efektywnego działania przedsiębiorstwa.
Praca poruszająca wybrane zagadnienia związane z modelowaniem efektywnego działania przedsiębiorstwa. Rozprawa może składać się z dwóch-trzech rozdziałów, w których zostaną poddane analizie m.in. takie kwestie, jak: pojęcie i funkcje analizy ekonomicznej przedsiębiorstwa, miary wykorzystywane do oceny finansowej przedsiębiorstwa, poszczególne rodzaje wskaźników stosowanych w analizie przedsiębiorstw, wskaźnik dynamiki obrotu, charakterystyka miar statystycznych zastosowanych do analizy działalności przedsiębiorstwa.

Temat: Funkcjonowanie przedsiębiorstw w warunkach transformacji.
Praca licencjacka przedstawiająca zjawisko funkcjonowania przedsiębiorstw w warunkach transformacji. Opracowanie może składać się z dwóch-trzech rozdziałów, w których zostaną zaprezentowane następujące zagadnienia: warunki działania przedsiębiorstw w okresie transformacji, postawy przedsiębiorstw państwowych wobec prywatyzacji, bariery transformacji przedsiębiorstw, uwarunkowania funkcjonowania, rola małych i dużych przedsiębiorstw funkcjonujących w okresie transformacji, rynek pracy w procesie transformacji.

Temat: Motywacja i ocena pracownika jako element zarządzania.
Praca licencjacka dotycząca motywowania i oceny pracownika jako kluczowego elementu procesu zarządzania. Przykładowe zagadnienia, które mogą zostać zaprezentowane w rozprawie o tej tematyce to: pojęcie motywowania i jego istota, miejsce motywowania w procesie zarządzania, motywacja – przełom historyczny, współczesne ujęcie teorii motywowania pracowników, dwuczynnikowa teoria motywacji, komunikacja jako jedno z kluczowych narzędzi motywowania do pracy, motywowanie do pracy oraz wdrożenie systemu ocen okresowych.

Temat: Zarządzanie materiałami i surowcami w firmie.
Praca poruszająca wybrane aspekty związane z zarządzaniem materiałami i surowcami w firmie. Rozprawa może składać się z trzech rozdziałów zatytułowanych: zadania gospodarki materiałowej, gospodarka materiałowa jako dziedzina gospodarowania, planowanie i przygotowanie wykorzystania materiałów, miejsce gospodarki materiałowej w strukturze organizacyjnej, podstawy oceny zarządzania materiałami i surowcami, koszty gospodarowania materiałami i surowcami, praktyczne prognozowanie zużycia materiałowego.

Temat: Szkolenie i jego rola we współczesnym świecie.
Praca licencjacka dotycząca szkolenia oraz jego roli we współczesnym świecie. Przykładowe zagadnienia, które mogą zostać zaprezentowane w opracowaniu to: szkolenie w przedsiębiorstwie, definicja i istota szkolenia, podstawowe metody szkolenia pracowników, modele i rola szkolenia w firmie, podwyższanie umiejętności, rola i znaczenie informacji w procesie szkolenia pracowników, koszty i korzyści płynące ze szkolenia, analiza rynku szkoleń w Polsce w latach 2010-2015,bariery i najczęstsze błędy szkoleń.

Temat: Zarządzanie personelem a system ocen pracowników.
Praca poruszająca problematykę związaną z zarządzaniem personelem a systemem oceny pracowników. Przykładowe zagadnienia, które mogą zostać zaprezentowane w rozprawie o tej tematyce to: charakterystyka zarządzania, podstawowe funkcje zarządzania, ocena pracowników, miejsce wynagrodzenia w systemie oceny pracowników, motywowanie – definicja i rys historyczny, rozwój pracowników, przykładowe formy motywowania pracowników do pracy, cele i funkcje oceny pracowników, zasady oceniania, kryteria ocen, techniki oceny.

Temat: Wpływ zarządzania kapitałem intelektualnym na wyniki organizacji.
Praca licencjacka dotycząca wpływu zarządzania kapitałem intelektualnym na wyniki organizacji. Rozprawa może składać się z trzech rozdziałów zatytułowanych: charakterystyka pojęcia zarządzanie (istota i zakres zarządzania, etapy procesu zarządzania), rola i znaczenie kapitału intelektualnego w rozwoju organizacji (wybrane definicje kapitału intelektualnego, zarządzanie kapitałem intelektualnym) oraz analiza i ocena wpływu zarządzania kapitałem intelektualnym na wyniki na przykładzie dowolnie wybranego Urzędu Gminy.